En 91 empresas se desvinculaba a trabajadores antes de cumplir tres meses de labores para evitar el pago de vacaciones y cesantía; 53 no concedían el descanso semanal, 52 no pagaban bonificaciones y 37 incumplían el pago de horas extra. Además, 33 establecimientos violaban las disposiciones del Código de Trabajo relativas a la nacionalización del trabajo.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, informó que estos hallazgos fueron identificados durante operativos de inspección realizados en tiendas y plazas comerciales propiedad de inversionistas chinos que abarcaron 101 establecimientos. Como resultado, se levantaron 1,016 actas y se ordenó la paralización de labores en 24 empresas debido a situaciones de peligro inminente para la seguridad e integridad de los trabajadores.

Olivares explicó que las inspecciones se desarrollaron durante ocho días en la provincia Santo Domingo, el Distrito Nacional, San Pedro de Macorís e Higüey. Las jornadas permitieron identificar incumplimientos relacionados con los derechos laborales, el descanso semanal, el pago de bonificaciones y horas extraordinarias, así como con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

 

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El ministro precisó que uno de los hallazgos más preocupantes fue que 91 de las empresas inspeccionadas desvinculaban a sus trabajadores antes de que cumplieran tres meses de labores, con lo que impedían que acumularan derechos relacionados con las vacaciones y la cesantía.

Asimismo, indicó que 53 empresas no concedían el descanso semanal, mientras que 37 incumplían el pago de las horas extraordinarias. A estas irregularidades se suman las detectadas en 52 establecimientos que no pagaban las bonificaciones correspondientes a sus trabajadores.

De igual manera, los inspectores determinaron que 33 empresas incumplían las disposiciones del Código de Trabajo relativas a la nacionalización del trabajo, que regulan la proporción de trabajadores dominicanos y extranjeros que pueden emplear las empresas.

En cuanto a la seguridad y salud laboral, Olivares informó que 53 establecimientos vulneraban el derecho de los trabajadores a contar con condiciones que garantizaran su seguridad y salud. Además, en 24 empresas se detectaron situaciones de peligro inminente para la integridad de los empleados, por lo que el Ministerio dispuso la paralización de las labores, conforme a la Resolución 04/2007.

Más de mil actas levantadas

Los operativos se ejecutaron en distintas jornadas y demarcaciones. En San Pedro de Macorís e Higüey se inspeccionaron 13 empresas, donde se levantaron 168 actas y se ordenaron ocho paralizaciones.

En los municipios Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste y Santo Domingo Norte, de la provincia Santo Domingo, fueron inspeccionadas 34 empresas, con un resultado de 302 actas y tres paralizaciones.

Por su parte, en las avenidas y sectores Duarte, Villa Consuelo, Villa Francisca y Mejoramiento Social, en el Distrito Nacional, se visitaron 54 establecimientos, donde se levantaron 546 actas y se dispusieron 13 paralizaciones.

En total, las actuaciones del Ministerio de Trabajo produjeron 974 actas de apercibimiento, correspondientes a emplazamientos para el cumplimiento de las disposiciones laborales, y 42 actas de infracción, para un total de 1,016 actas. A estas medidas se sumaron las 24 órdenes de paralización por peligro inminente.

Olivares señaló que los operativos forman parte de las acciones de inspección que desarrolla el Ministerio de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la protección efectiva de los derechos de los trabajadores.

Indicó que la institución continuará dando seguimiento a los establecimientos inspeccionados para verificar la corrección de las irregularidades detectadas y el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, afirmó que se fortalecerán las labores de inspección y seguimiento en todo el territorio nacional, con el propósito de que empleadores nacionales y extranjeros cumplan rigurosamente las disposiciones del Código de Trabajo y las normas de seguridad y salud laboral.

Finalmente, el ministro Olivares advirtió que «el cumplimiento de la legislación laboral es obligatorio para todas las empresas que desarrollan actividades en la República Dominicana, independientemente del origen o nacionalidad de sus propietarios o inversionistas».

About Percha

Percha es la firma de Rafael Vásquez, director editorial de Remolacha.net, uno de los blogs de noticias más antiguos de República Dominicana (desde 2005). Lleva 20 años cubriendo la actualidad, la farándula y los videos que el dominicano comenta — aquí y en la diáspora.