Un trabajador podría obtener una tasa de reemplazo, al final de su vida laboral, de hasta un 80%, independientemente de que tenga una base salarial baja, si el sistema de reparto se basara en la solidaridad y la sostenibilidad financiera y democrática, pero lamentablemente el sistema actual que hay en el país no tiene estas consideraciones. (Seguir leyendo…)