The New York Times
Los empleados consolidados que conocen bien a su jefe suelen preferir el trabajo a distancia, pues se sienten cómodos en su puesto y quieren compaginar el trabajo con las responsabilidades familiares u otras obligaciones personales.

Para quienes acaban de empezar su carrera, trabajar de forma aislada puede dificultar que se integren en una organización y posteriormente, la posibilidad de un ascenso. (Seguir leyendo…)