Un estudio insiste en el efecto de trabajar solo cuatro días a la semana.
Según una investigación con más de 2,800 personas en 141 empresas en seis países, el cambio aumentaría tanto la satisfacción laboral como la salud física y emocional de los empleados. El texto aboga por que los responsables políticos valoren este cambio.
El equilibrio entre el tiempo dedicado al empleo y la vida personal resulta determinante para el bienestar de los trabajadores. Muchas personas atraviesan etapas complicadas por culpa del estrés generado a raíz de sus trabajos y el cansancio acumulado por dedicar muchas horas de sus vidas.
Por ello, hay expertos que aseguran que reducir la jornada laboral sería muy beneficioso para los trabajadores, pero también para las empresas. Un reciente estudio de Nature Human Behaviour analiza el impacto de implementar la semana laboral de cuatro días, manteniendo el salario completo.
Para explorar los resultado ha empleado varias organizaciones de seis países (Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos) que han llevado a cabo esta medida. Más de cien empresas reorganizaron sus dinámicas laborales buscando conseguir una mejor cooperación y más efectividad. El resultado muestra que reducir la jornada permite que los trabajadores más “productivos”. (Seguir leyendo…)