A partir de esta semana, los que busquen empleo en la ciudad de Nueva York tendrán acceso a una información clave: el sala que ofrece la vacante. A partir del 1 de noviembre, los empleadores deberán divulgar “un rango salarial calculado para cada empleo, promoción u oportunidad de traslado publicados”, según la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad. (Seguir leyendo…)
