La necesaria reforma de la cesantía en República Dominicana

Jaime M. Senior Fernández/elDinero
En nuestro país, la cesantía se ha convertido en una especie de ahorro para los trabajadores, que cuentan con ese monto –que debe ser asumido en su totalidad por la empresa y liquidado en un solo pago– como una remuneración complementaria. No obstante, a pesar de que es un “ahorro” es importante precisar que este derecho no lo reciben los trabajadores que han decidido renunciar a su empleo, ni aquellos que son despedidos por causa justificada. (Seguir leyendo…)